Géolocalisation des salariés, un cas d'école aux Etats-unis

Qui ne reconnaitrait pas les typiques taxis américains de New York, les fameux  "yellow cab"

Ceux-ci seraient prêts à se mettre en grève le mois prochain si la ville n'abandonne pas leur projet de forcer l'installation de GPS (Global Positioning  System) dans les presque 13000 taxis newyorkais.
En effet, la "New York Taxi Workers Alliance" qui regroupe environ 8400 taxis, ont peur que leurs patrons les surveillent même en dehors des heures de service. Ils en arrivent même à la comparaison de ce système avec les bracelets utilisés sur les criminels...

De l'autre côté, la ville ne compte pas changer leur déploiment du projet "Technology Enhancemens Service Project" dont fait partie l'équipement des taxis en GPS. Ce projet a pour but de permettre aux passagers de payer par carte bancaire, de visualiser la route du taxi directement sur un écran etc...
Les taxis doivent donc s'équiper dans un premier temps d'unités GPS (ils ont le choix parmi 4 marques) et ce avant la fin de l'année en cours...

D'un côté on peut penser que ce genre de mesures pourrais nous simplifier la vie, mais de l'autre côté, on peut comprendre que ce genre de système qui permet de suivre" et surement de stocker les déplacements des taxis puisse gêner les conducteurs, surtout avec la peur au "Big Brother" chez les américains... Une solution possible serait de  rendre dans un premier temps ce système facultatif, et que seuls les employés qui le désirent aient le GPS d'installé! Faites donc attention si vous allez à NY dans les mois qui suivent, vous risqueriez de ne pas trouver de taxis!

Néanmoins il convient de rappeler qu'en France, la géolocalisation est une modification importante des conditions de travail emportant une notification aux salariés, mais surtout une déclaration à à la CNIL qui devra valider en commission la demande de l'entreprise.  En outre une information dite loyale devra être réalisé auprès des tous les intervenants. Sachez également que la géolocalisation doit être en correlation avec la finalité recherchée, c'est à dire surveillance de parc automobile, etc.. En clair il est interdit à votre patron de mettre un GPS juste pour vous suivre surtout si votre activité ne l'exige pas

Bref, sachant que des projets similaires voient le jour en Europe, il faut s'assurer que la technologie ne puisse s'immiscer là où elle ne doit pas être...